Villafranca Sicula, integrazione oraria per 21 dipendenti comunali ex LSU. Adesso si lavora per gli ex ASU

 

Prosegue il percorso virtuoso di valorizzazione e stabilizzazione contrattuale per il personale a tempo parziale del Comune di Villafranca Sicula guidato dal sindaco Rosario Sortino. Con decorrenza dal 1° luglio, 21 dipendenti (ex LSU) beneficeranno di un nuovo aumento delle ore lavorative settimanali, con un conseguente incremento della base salariale.

Il provvedimento, che sarà attivo per il triennio 2026-2028, è reso possibile grazie allo stanziamento di risorse previsto dalla legge di stabilità della Regione Siciliana, recepita prontamente dall’Amministrazione comunale guidata dal neo Sindaco Rosario Sortino.

L’incremento orario rappresenta una tappa di un percorso di crescita costante verso la piena occupazione. L'integrazione avviene con fondi regionali e a costo zero per le casse comunali.

“Questo aumento non è solo un aumento di stipendio – dichiara il Sindaco di Villafranca Sicula Rosario Sortino - ma un atto di riconoscimento verso lavoratori che da anni garantiscono il funzionamento della macchina comunale. Grazie alle opportunità offerte dalla Finanziaria Regionale e a una gestione attenta del personale, riusciamo a dare maggiore serenità alle famiglie dei nostri dipendenti e, contemporaneamente, ad aumentare la forza lavoro a disposizione del territorio per offrire servizi sempre più efficienti”. 

L’integrazione oraria per i 21 dipendenti interessati conferma la volontà dell’Amministrazione di investire nel capitale umano, trasformando progressivamente rapporti di lavoro storicamente precari in posizioni solide e professionalmente gratificanti. Più ore di lavoro per i dipendenti stanno a significare anche più servizi per i cittadini.

Prossimo obiettivo l’aumento delle ore ai 5 dipendenti ex ASU, ancora ingiustamente con contratto a 15 ore settimanali. Amministrazione villafranchese che, dunque, punta con forza sulla propria macchina comunale potenziando uffici e servizi all'utenza.